АВТОВАЗ улучшит условия оплаты труда 800 рабочих

Опубликовано: Авторы: Фоторепортер: АРХИВ «ВК» 134

14 марта на заседании профсоюзного комитета АВТОВАЗа были рассмотрены вопросы, связанные с переходом рабочих ряда подразделений с тарифной системы оплаты труда на окладную, сообщает сайт профкома.

Переход произойдет ориентировочно с 1 июня и коснется более 600 работников. Еще 200 человек будут получать доплату за выполнение специфических работ.

О желании перейти на окладную систему оплаты труда работники отдельных подразделений говорили на своих конференциях, предложения поступали и в адрес профсоюзного комитета. В результате были разработаны проекты положений, касающиеся перевода на оклады рабочих службы исполнительного вице-президента по инжинирингу, службы вице-президента по технологии автомобиля и дирекции по дизайну.

На заседании было отмечено, что данные проекты положений были разработаны на высоком качественном уровне и соответствуют системе оплаты труда в ПАО «АВТОВАЗ». Они были предварительно рассмотрены на заседании профкома СИВПИ и комиссии по труду и заработной плате заводского профкома.

По итогам рассмотрения возникшие замечания разработчиками были устранены. Поэтому членам профкома было предложено согласовать данные проекты. Как отмечает заводской профком, при переходе на окладную систему оплаты труда снижения заработной платы не будет, наоборот, появляется возможность в рамках одного разряда повышать заработную плату. Плюсом является упрощение системы расчета заработной платы, а также то, что рабочий получает свой оклад вне зависимости от фонда рабочего времени по графику.

Еще один важный для работников вопрос, который был рассмотрен на заседании, касается согласования проекта Положения об установлении доплаты рабочим за выполнение специфических функций на отдельных рабочих местах. Речь идет о рабочих, у которых в соответствии с картами аттестации рабочих мест была установлена 36-часовая рабочая неделя, но после проведенной спецоценки условий труда она не подтвердилась, и им была установлена 40-часовая рабочая неделя.

Положение было разработано с целью не допустить падения зарплаты у таких работников. Два дня отдыха (дополнительных скользящих в месяц, которые имели рабочие при 36-часовой рабочей неделе) будут компенсироваться им в виде доплаты.

Положение предназначено для маляров СКП, ПАП В0, СКП Калина, ДИП, а также модельщиков по моделям из эпоксидных смол ДИП - в целом, порядка 200 человек. Все четыре представленных проекта Положений согласованы.

Версия для печати

Новости

АВТОВАЗ улучшит условия оплаты труда 800 рабочих

Архив новостей

Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
25 26 27 28 1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31