24 предприятиям Самарской области компенсируют затраты на обучение работников

Договоры на получение субсидий для возмещения затрат на обучение и дополнительное профобразование работников предпенсионного возраста заключены с 24 организациями в Самарской области, сообщил на заседании общественного совета министерства труда, занятости и миграционной политики руководитель управления развития кадровых ресурсов Александр Дорофеев.

В их числе - АО «АВТОВАЗ», АО «Лада - Имидж», АО «Самарский электромеханический завод», ООО «Самарский Стройфарфор», ГК «АКОМ», ООО «ТПВ Рус». По данным на 1 июня, подписаны договоры на обучение 539 человек предпенсионного возраста, из них 538 - работники предприятий. Сумма по заключенным договорам составляет около 16 млн рублей. Обучение организовано как по рабочим профессиям, так и по специальностям служащих с учетом производственной потребности работодателей. Пройти его могут и сотрудники предприятий, и безработные.
Напомним, в рамках федерального проекта «Старшее поколение» нацпроекта «Демография» в стране реализуются мероприятия по организации профобучения и дополнительному профобразованию для людей предпенсионного возраста. В этом году планируется охватить не менее 1076 человек. На эти цели выделят 73,6 млн рублей: из федеральной казны - 69,9 млн, из областного бюджета - 3,7 млн рублей. При этом число участников проекта может вырасти до полутора тысяч человек, поскольку в ряде случаев в ходе торгов стоимость обучения оказывается ниже изначально предусмотренной. Ведутся переговоры с большинством предприятий региона об участии в данных мероприятиях. С 2019 по 2024 год на обучение работников предпенсионного возраста направят 441,6 млн рублей, получить новые знания и навыки смогут не менее 6456 человек.

56

Последние статьи

21 июля
19 июля
18 июля
17 июля
12 июля
11 июля
10 июля

Архив Экономика и бизнес

Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
27 28 29 30 31 1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30