Переобучение и повышение квалификации работников помогут сохранить занятость

Уроки бережливости

Предприятия, реализующие мероприятия по повышению производительности труда, нередко сталкиваются с потребностью переместить работников на другие участки. С этой целью в рамках нацпроекта проводятся переобучение и повышение квалификации персонала.

Одним из направлений повышения квалификации работников на предприятиях, участвующих в национальном проекте «Производительность труда и поддержка занятости», стало изучение принципов бережливого производства. К примеру, в компании «АКОМ», которая одной из первых в Самарской области вошла в нацпроект, регулярные занятия по этой тематике проводятся уже год. Учебная программа, наглядные пособия, презентации предоставлены Федеральным центром компетенций в сфере производительности труда.
Как рассказал специалист группы проекта по развитию производственной системы АО «АКОМ» Олег Буданов, в ходе двух курсов изучают системы бережливого производства и «5С». Также есть курс «Основы ведения проектов», предназначенный для руководителей. В течение года эти обучающие программы охватывают всех работников предприятия. Во время ежегодной аттестации персонала теперь проверяются и знания по основам производственных систем.
Испытатель-формировщик Александр Шкурат работает на «АКОМе» шесть лет. Базовый курс он изучает уже во второй раз. «Полученные знания реально помогают нам усовершенствовать рабочий процесс, - говорит Александр. - Мы подавали предложения, сами улучшали свое рабочее место по новой системе, согласовывали с руководством и внедряли в производство. Сейчас на выполнение операций тратим меньше времени». По его оценке, работать стало значительно лучше.
Сейчас в Самарской области 15 предприятий являются участниками федеральной составляющей нацпроекта. В их числе - АО «Средне-Волжский механический завод», АО «АКОМ», АО «Авиаагрегат», ООО «Самарский Стройфарфор», ООО «Завод приборных подшипников», ООО «Пегас-Агро». По информации министерства труда, занятости и миграционной политики региона, в рамках проекта в 2019 году предусмотрено переобучить и повысить квалификацию 760 работников. Предприятиям возместят средства, затраченные на обучение. На эти цели выделяется 70,6 млн рублей, из них 67,1 млн рублей - из федерального бюджета.
В целом на начало июня службой занятости заключены договоры на организацию обучения 303 работников. В «АКОМе» его пройдут 96 работников. Переподготовка будет вестись по таким рабочим профессиям, как газорезчик, сливщик-разливщик. Курсы повышения квалификации пройдут специалисты и руководители - всего 38 человек.
На «Самарском Стройфарфоре» обучением будут охвачены 172 работника, в том числе квалификацию по рабочим профессиям повысят 80 человек (слесари-ремонтники, электрогазосварщики, дробильщики-размольщики, фильтрпрессовщики и другие). Повысят квалификацию 92 специалиста и руководителя. К обучению уже приступили 44 человека.

40

Последние статьи

17 июня
14 июня
13 июня
10 июня
07 июня

Архив Экономика и бизнес

Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
27 28 29 30 31 1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30