Дмитрий Азаров представил экспертам мирового и федерального уровня опыт региона по развитию кадрового потенциала

В Москве в НИУ «Высшая школа экономики» завершается ХХ Апрельская международная конференция по проблемам развития экономики и общества. На пленарном заседании форума губернатор Дмитрий Азаров представил уникальные наработки Самарской области по развитию кадрового потенциала.

Платформа для роста

«Новая система социальных лифтов в России» - так называлось пленарное заседание, которое прошло под председательством первого заместителя руководителя администрации Президента РФ Сергея Кириенко. Открывая встречу, он отметил: развитие государства зависит от качества принимаемых решений в различных сферах жизни, поэтому важно создать условия для поддержки и развития системы социальных лифтов. «Наш Президент неоднократно говорил, что главное богатство страны - это люди. Так было всегда. Сейчас, когда в мире происходит очередная технологическая революция, драйвером которой является человеческий интеллект, это особо актуально», - подчеркнул Сергей Кириенко.
По его мнению, просто выявить талант в раннем возрасте - недостаточно, здесь нужна система, которая сейчас выстраивается. Речь идёт прежде всего о платформе «Россия - страна возможностей», которая создана по инициативе Владимира Путина и уже объединяет более 1,5 млн человек. Сергей Кириенко отметил, что все проекты в рамках платформы уже сами по себе являются реально работающим социальным лифтом.
Один из них - конкурс «Лидеры России», победители которого занимают высокие должности в органах федеральной или региональной власти. При этом практически в каждом субъекте страны создается своя система работы с кадровым резервом. Опыт Самарской области в этом направлении представил Дмитрий Азаров.

Серьезная задача

Глава региона напомнил, что на конкурс «Лидеры России» в этом году от Самарской области было подано заявок в два раза больше, чем в прошлом. По итогам конкурсного отбора шесть человек стали финалистами и один - победителем.
Именно участники конкурса при поддержке губернатора участвуют в разработке проекта «Кадросфера». Его цель - объединить весь кадровый резерв региона на одной платформе. «Это прямая оперативная коммуникация, единая база вакансий, обеспечение взаимодействия активных граждан с органами исполнительной власти и местного самоуправления. Крупнейшие предприятия региона уже дали свое согласие обучать людей в этом проекте, и мы сегодня эту базу наполняем как претендентами, так и вакансиями, - отметил Дмитрий Азаров. - Да, мы замахнулись на большую задачу. Поскольку нам лидеры и капитаны нужны не только в государственном и муниципальном управлении, но и в экономике».
«Кадросфера» - это не только современные методики оценки компетенций, наставничество, коммуникативная площадка, это система, которая позволит отслеживать динамику профессионального и личностного роста людей. «Мы будем задавать траекторию развития, будем работать с каждым из тех, кто вой-дет в эту систему, и совершенно точно, я уверен, что мы создадим стыковку спроса и предложения на рынке труда. Наша региональная система ставит для себя и такую задачу», - подчеркнул Дмитрий Азаров.

Важна мотивация

Глава региона также рассказал об успешно действующих в губернии программах работы с одаренной молодежью от 14 до 30 лет в сфере науки, техники, технологии - «Взлет», «Полет» и «Орбита». Они взаимосвязаны и дополняют друг друга по принципу: школа-вуз-экономика. Сегодня в проекте задействовано более пяти тысяч школьников, 700 студентов, молодых ученых, 350 научных консультантов, около двух тысяч учителей, преподавателей вузов и 20 ведущих предприятий. «За каждым участником закрепляется наставник, учитель, преподаватель вуза, который все последующие годы до поступления молодого человека в университет с ним работает. Мы выделяем средства из регионального бюджета на оплату этой работы», - обратил внимание участников пленарного заседания Дмитрий Азаров.
Поощряют в регионе и педагогов, которые готовят учеников, достигающих высоких результатов на олимпиадах. За каждого победителя на региональном уровне, а тем более на федеральном назначена специальная доплата. «У нас в области, например, работает учитель, который дополнительно получает ежемесячно в течение года 70 тысяч рублей, потому что воспитал нескольких таких успешных ребят», - поделился губернатор. По мнению Дмитрия Азарова, это дает дополнительный стимул педагогам работать с каждым ребенком, выявляя таланты в той или иной сфере.

Достойная база

Подобная схема поощрения педагогов уже в этом году заработает и в системе среднего профессионального образования (СПО). Тем более что 2019 год в регионе решением губернатора определен как Год среднего профессионального образования. «У нас много было разговоров о том, что не хватает рабочих специальностей, что всё для этого делается, но почему-то ничего не получается. Я проинвентаризировал, а что, собственно, «всё» делается? Оказалось, что ничего. И в этом году мы увеличили средства, направляемые на материально-техническую базу СПО, на ремонты, в пять раз. Мы должны создать в учреждениях достойную материально-техническую базу, должны сделать так, чтобы молодому человеку захотелось прийти в это учебное заведение, и мы над этим работаем», - подчеркнул Дмитрий Азаров.

Владимир Путин,
Президент России:

- Апрельская конференция позволяет всесторонне обсудить широкий круг актуальных вопросов, связанных с развитием российских регионов и отечественной экономики, совершенствованием государственного управления и городского хозяйства, а также выработать новые подходы к решению существующих проблем

 

108

Последние статьи

23 апреля
22 апреля
21 апреля
19 апреля

Архив Власть и политика

Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
25 26 27 28 29 30 31
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 1 2 3 4 5