Ветеранам и инвалидам региона рассказали об изменениях в пенсионной системе

19 марта заместитель управляющего отделением Пенсионного фонда России по Самарской области Светлана Нефедова по приглашению департамента опеки, попечительства и социальной поддержки администрации Самары провела встречу с председателями общественных организаций ветеранов и инвалидов, сообщает сайт ПФР.

Собравшимся рассказали об изменениях, произошедших в пенсионной системе с 1 января 2019 года.

В соответствии с Федеральным законом №350-ФЗ от 3 октября 2018 года в России начинается постепенное повышение общеустановленного возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости и пенсии по гособеспечению. Изменения будут происходить поэтапно в течение 10 лет и завершатся в 2028 году.

В результате пенсионный возраст будет повышен на пять лет и установлен на уровне 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин. С 1 января 2019 года индексация страховых пенсий составляет 7,05%, что выше показателя прогнозной инфляции по итогам 2018 года.

Размер фиксированной выплаты после индексации увеличен до 5334,2 рубля в месяц, стоимость пенсионного балла - до 87,24 рубля. В результате индексации средний размер страховой пенсии по старости в Самарской области составил 14683 рубля. С 1 февраля на 4,3% увеличен размер ежемесячной денежной выплаты федеральным льготникам.

С 1 апреля планируется увеличить социальные пенсии на 2%. Для граждан предпенсионного возраста сохраняются льготы и меры соцподдержки, ранее предоставляемые по достижении пенсионного возраста: бесплатные лекарства и проезд на транспорте, скидка на оплату капремонта и других жилищно-коммунальных услуг, освобождение от имущественного и земельного налогов и прочие. Эти виды льгот теперь применяются при достижении возраста 55 лет для женщин, 60 лет для мужчин.

С 2019 года для предпенсионеров также вводятся новые льготы, связанные с ежегодной диспансеризацией, и дополнительные гарантии трудовой занятости. В отношении работодателей предусматривается административная и уголовная ответственность за увольнение работников предпенсионного возраста или отказ в приеме их на работу по причине возраста.

За работодателем также закрепляется обязанность ежегодно предоставлять работникам предпенсионного возраста два дня на бесплатную диспансеризацию с сохранением заработной платы. Право на такие льготы возникает за 5 лет до нового пенсионного возраста с учетом переходного периода, то есть начиная с 51 года для женщин и 56 лет для мужчин. С 2019 года и далее правом на льготы пользуются женщины 1968 года рождения и старше и мужчины 1963 года рождения и старше. 

65

Последние статьи

11 декабря
10 декабря
09 декабря
08 декабря
07 декабря
06 декабря

Архив Общество

Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
25 26 27 28 1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31