«Когда вы ждете «скорую», врач не пьет чай, а спасает умирающего»

В ноябре пост директора Самарской станции скорой медицинской помощи занял Вячеслав Геннадьевич Малахов. Раньше он работал в Минздраве региона, где курировал социально значимую медпомощь. Корреспондент «ВК» встретилась с новым руководителем «скорой» и поговорила о насущных проблемах службы.

- Какую задачу поставил перед вами министр здравоохранения Геннадий Николаевич Гридасов при назначении на пост?

- Обеспечить бесперебойную работу учреждения, чтобы жители Самары получали качественную медуслугу. Важно заметить, что скорая медицинская помощь подразделяется на экстренную и неотложную. Экстренная помощь требуется, когда жизни человека угрожает опасность. Например, он попал в серьезное дорожно-транспортное происшествие, упал в обморок на улице, у него случился инфаркт или инсульт и т.п. Все остальные вызовы относятся к неотложным. По законодательству, на экстренные вызовы бригада «скорой» должна приезжать в течение 20 минут, на неотложные - в течение двух часов. Но приоритет всегда отдается экстренным вызовам. То есть на неотложный вызов бригада едет только в том случае, если нет экстренных. Мы соблюдаем время доезда на экстренные выезды, по неотложным бывают задержки. Жители города должны понимать: когда они ждут «скорую», врач не пьет чай и не спит. Он оказывает помощь человеку, который может умереть.

- Самарская станция скорой медицинской помощи обеспечена кадрами наполовину. За счет чего удается вовремя приезжать на экстренные выезды?

- За счет высокой интенсивности работы. В конце 1990-х, когда станция была обеспечена кадрами практически полностью, врачи и фельдшера могли между вызовами заехать на подстанцию отдохнуть, ночью - даже немного поспать. Сейчас бригады все время находятся на линии. Пока мы с вами разговариваем, в Самаре дежурит 46 бригад. В диспетчерской есть монитор, на котором видно, как курсируют машины по Самаре. Если мы сейчас с вами пойдем и посмотрим, то увидим, что все бригады на выездах. Никто не сидит на подстанциях.

- Отток медперсонала со «скорой» начался около 15 лет назад. С чем это связано?

- Причин несколько. В то время государство плохо финансировало здравоохранение. Как следствие - опытные врачи уходили в частную медицину. К счастью, процесс это был постепенный. Сначала мы привыкли обслуживать Самару 90 бригадами, потом 80, 70. За счет этого коллапса не случилось. Существенную роль в оттоке врачебных кадров сыграло введение на федеральном уровне сертификатов для врачей «скорой помощи». До этого момента на «скорой» могли работать врачи любых специальностей, у нас было много совместителей. Для врачей из разных учреждений «скорая» являлась удобной подработкой. Врачи выбирали удобные дни и дежурили по графику. Для получения сертификата «врач скорой помощи» нужно учиться минимум четыре месяца с отрывом от работы. Поэтому совместители от нас ушли.

- Ситуация с финансированием изменилась с тех пор?

- Да, за последние несколько лет зарплаты на «скорой» выросли. Сейчас у нас средняя зарплата врачей, работающих на одну ставку, составляет 31,5 тысячи рублей. Те, кто берут больше дежурств, получают в среднем 34,6 тысячи. Фельдшера и медсестры зарабатывают с учетом совместительства - 27,7 тысячи, без совместительства - около 24 тысяч. Зарплата водителей составляет в среднем 23,5 тысячи.

- За счет чего увеличилась зарплата на «скорой»?

- Во-первых, благодаря майским указам Президента России Владимира Владимировича Путина по увеличению зарплат медработникам. Во-вторых, существуют стимулирующие надбавки для медиков дефицитных специальностей. А медперсонал «скорой» везде в дефиците.

- Как вы планируете привлекать кадры на станцию?

- Мы сотрудничаем с Самарским государственным медицинским университетом, медицинскими колледжами. Рассказываем: работать на «скорой» хоть и тяжело, но очень интересно. Можно быстро набраться опыта, стать профессионалом. К сожалению, не все нас слышат. Сейчас у некоторых молодых людей завышенные ожидания. Им кажется, они окончат учебу и сразу найдут высокооплачиваемую работу в частной клинике. Но ведь так не бывает, нужно сначала профессионалом стать.

- Что-то кроме возможности набраться опыта вы молодежи предлагаете?

- Да, врачи, фельдшера, медсестры «скорой» при трудоустройстве получают «подъемные» в размере 160 тысяч рублей. Конечно, для молодежи актуален жилищный вопрос. Во многих государственных больницах главврачи за счет оказания платных услуг имеют возможность частично компенсировать аренду квартиры или оплату ипотеки. У нас услуги бюджетные, и такой возможности нет.

- В последнее время в России участились случаи нападения на медработников...

- У нас ничего не изменилось, на медперсонал «скорой» нападали всегда. Наши сотрудники готовы ко всему. Можно приехать на вызов и столкнуться с наркоманами, пьяными. Невозможно знать заранее, чего ждать. А вызов поступил и нужно ехать, от этого никуда не денешься. На федеральном уровне предлагают ужесточить ответственность за нападения на медработников, приравняв их к нападениям на правоохранителей. Мы поддерживаем эту инициативу.

63

Последние статьи

19 августа
17 августа
16 августа
15 августа
14 августа
13 августа
12 августа
09 августа

Архив Общество

Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
28 29 30 1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31 1