Сызранский НПЗ делает ставку на молодых специалистов

Традиционный День "Роснефти" состоялся в минувшие выходные на площадке РГУ имени И. М. Губкина. Молодые специалисты Сызранского НПЗ выступили рекрутерами перспективных кадров, поделившись со студентами вуза своим опытом работы на предприятии, рассказали о возможностях прохождения производственной практики, трудоустройства и развития карьеры.

Одним из основных условий устойчивого развития компании "Роснефть" и его дочерних обществ является развитие потенциала сотрудников и привлечение в компанию молодых талантливых специалистов. Здесь всегда ждут целеустремленных, энергичных и инициативных людей, которые готовы постоянно совершенствовать свой профессиональный опыт и знания, работая в большой команде. 

Не исключение и АО "СНПЗ" (дочернее общество ПАО "НК "Роснефть"), приоритетным направлением кадровой политики которого является работа с молодыми специалистами, студентами и школьниками. На предприятии успешно функционирует единая корпоративная система подготовки кадров, включающая в себя три важнейшие звена: "школа-вуз-предприятие".

Отбор и подготовка кадрового резерва для Сызранского НПЗ начинаются в двух профильных "Роснефть-классах", в которых обучается более 50 человек. Здесь большое внимание уделяется профориентационной и довузовской подготовке школьников. 

Работа со студентами профильных вузов становится следующим этапом подготовки будущих кадров.  Помимо прохождения практики на производственных объектах студенты активно задействованы в имиджевых и профориентационных мероприятиях компании.  Таким образом обеспечивается ежегодный приток молодых специалистов с прикладными знаниями и навыками, а профильный вуз получает гарантии трудоустройства своих выпускников.

Сформировать надежный кадровый резерв и позаботиться о том, чтобы через 5-10 лет на предприятии не было дефицита квалифицированных специалистов, помогает рекрутинговая работа со студентами ведущих профильных вузов региона и страны.

В 2018 г. молодые специалисты Сызранского НПЗ побывали в качестве рекрутеров в сызранском филиале Самарского государственного технического университета и самом головном вузе, в Национальном исследовательском Саратовском государственном университете имени Н. Г. Чернышевского, Казанском государственном технологическом университете, Уфимском государственном нефтяном техническом университете, Российском государственном университете нефти и газа имени И. М. Губкина. 

В рамках проведения Дней "Роснефти", которые традиционно проходят с насыщенной и разноформатной программой, предусматривается непосредственное общение студентов с потенциальными работодателями. Так, в РГУ им. Губкина СНПЗ представили Сергей Нейзер и Евгений Зарубаев. На Ярмарке вакансий молодые специалисты, сами вчерашние студенты, рассказали о том, как они пришли работать на предприятие, как постигают сегодня тонкости профессии, какие возможности личностного и карьерного роста дает работа на СНПЗ.

Благодаря Дням "Роснефти" талантливые молодые люди могут делать осознанный профессиональный выбор, после которого их ждет освоение азов профессии на производстве, вовлечение в научно-техническое творчество и решение производственных проблем, обучение коммуникациям и взаимодействию в команде.

Совет молодых специалистов предприятия содействует достижению ими профессиональных результатов, помогает решать многие социальные проблемы, выявляет и развивает сотрудников с лидерским потенциалом. 

Молодежь связывает свое будущее с Сызранским НПЗ. Это подтверждают и цифры статистики. В 2018 г. на СНПЗ прошли производственную практику более 140 студентов. Только за последние месяцы на завод было принято 10 молодых специалистов, окончивших вуз этим летом.

40

 

Последние статьи

14 декабря
13 декабря
12 декабря

Архив Экономика и бизнес

Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
26 27 28 29 30 1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
31 1 2 3 4 5 6